Le syndicat des infirmières prévient que la prochaine grève sera doublée si les négociations salariales restent bloquées

Le double du nombre d’infirmières anglaises sera invité à faire grève début février pour faire pression sur le gouvernement, ont menacé les dirigeants syndicaux en blâmant le Premier ministre Rishi Sunak pour son approche des conflits salariaux dans les services de santé du pays.

Le syndicat du Royal College of Nursing (RCN) a déclaré que de nouveaux débrayages seraient annoncés si les négociations sur les salaires restaient bloquées d’ici la fin janvier, ce qui en ferait la plus grande grève de l’histoire du RCN. En conséquence, la prochaine série de grèves inclura pour la première fois tous les membres éligibles en Angleterre.

Le secrétaire général du RCN, Pat Cullen, a insisté sur le fait que le public soutenait les infirmières dans leur différend salarial avec le gouvernement, accusant le premier ministre de son approche « déconcertante, imprudente et politiquement irréfléchie » des négociations.

« Le Premier ministre a donné au personnel infirmier un peu d’optimisme qu’il commençait à bouger, mais sept jours plus tard, il semble totalement indifférent à trouver un moyen d’arrêter cela », a déclaré Cullen.

Elle a ajouté que « le personnel infirmier voulait juste être valorisé et reconnu. La pénurie d’infirmières coûte des vies – Sunak ne peut pas mettre un prix sur un NHS sûr.

Le Premier ministre britannique a été critiqué pour son inaction concernant le chaos dans le système de santé du pays, les médecins affirmant que le NHS est dans une situation très précaire alors que les unités sont aux prises avec la demande et les fiducies de santé et les services d’ambulance déclarant des incidents critiques.

Un porte-parole du ministère de la Santé et des Affaires sociales n’a montré aucun signe de changement d’approche dans une déclaration samedi soir, qui a déclaré que plus d’un million de travailleurs du NHS avaient reçu une augmentation de salaire minimale de 1 400 £ cette année.

« Nous avons entièrement accepté les recommandations de l’organisme indépendant d’examen des salaires du NHS et avons accordé à plus d’un million de travailleurs du NHS une augmentation de salaire d’au moins 1 400 £ cette année. Cela s’ajoute à une augmentation de salaire de 3% l’année dernière lorsque le secteur public paie a été gelé et un soutien gouvernemental plus large avec le coût de la vie », a déclaré le porte-parole.

Le personnel infirmier de plus de 50 fiducies du NHS en Angleterre devrait mener une action revendicative mercredi et jeudi.

De plus, la MRC a annoncé que la prochaine grève aura probablement lieu le 6 février, pour coïncider avec le 10e anniversaire de l’enquête Robert Francis sur la confiance du Mid Staffordshire NHS et l’impact de la pénurie d’infirmières sur la mortalité des patients.

L’enquête Robert Francis, qui portait sur le Mid Staffordshire NHS Trust, a révélé la négligence de centaines de patients à l’hôpital de Stafford entre 2005 et 2009, avec des récits de personnes âgées laissées couchées dans leur propre urine, incapables de manger, boire ou prendre essentiel.

Le syndicat a initialement demandé une augmentation de salaire de 19%, mais a indiqué qu’il pourrait accepter 10%. Downing Street envisage plutôt un paiement «unique» aux agents de santé, éventuellement sous la forme d’un paiement de difficultés pour les faire passer cet hiver.

La semaine dernière, Rishi Sunak a refusé de confirmer ou d’infirmer si le gouvernement acceptait le paiement unique, mais a déclaré que le plus important est que « des pourparlers sont en cours ».

Cela survient alors que les ministres font pression pour de nouvelles lois anti-grève obligeant le personnel à maintenir un niveau de service de base pendant la grève sous peine de licenciement.

Au cours des derniers mois, le Royaume-Uni a été aux prises avec sa plus grande vague de grèves depuis des décennies, avec des bagagistes d’aéroport, du personnel frontalier, des moniteurs de conduite, des chauffeurs de bus et des postiers quittant leur travail pour exiger un salaire plus élevé, pour pouvoir faire face à la flambée de l’inflation et l’aggravation de la crise du coût de la vie.