Mariah Carey, riche de 340 millions de dollars, est poursuivie en justice par une nounou pour avoir été une patronne avare et méchante – lui sous-payant un salaire de 25 $ / heure, des conditions de travail horribles après que le garde du corps de Carey l’ait menacée

Avec 18 succès numéro un et cinq prix Grammy, Mariah Carey est sans doute l’une des musiciennes les plus titrées de mémoire récente. Les gens aiment écouter sa chanson populaire Tout ce que je veux pour Noël pendant la période des fêtes chaque année. Son succès dans l’industrie de la musique l’a amenée à devenir à la fois incroyablement connue et riche. En raison de sa richesse d’avoir une valeur nette de 340 millions de dollars, Carey est également bien connue pour ses dépenses somptueuses, qui n’ont pas toujours profité à son personnel. Prendre la décision d’embaucher une nounou n’est pas nécessairement une mauvaise décision, mais elle n’est pas toujours couronnée de succès. Demandez à Jennifer Lopez, qui a eu plusieurs nounous au fil des ans. Il s’est avéré que son emploi du temps était tout simplement trop exigeant pour qu’une nounou reste.

Eh bien, récemment, L’ancienne nounou de Mariah Carey, Maria Burgues, a intenté une action en justice contre la chanteuse, alléguant qu’elle n’était pas payée équitablement pour ses services. Elle a ajouté que Carey avait également subi des abus et des menaces. Que se passe-t-il exactement alors ?

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Nanny a poursuivi Mariah Carey pour un faible salaire et un comportement menaçant de la part de son garde du corps

Mariah Carey est mère de deux enfants, Monroe et Moroccan. Ainsi, afin de garder les enfants pendant qu’elle était en tournée, la chanteuse a engagé Maria Burgues pour être sa nounou. Cependant, Burgues affirme qu’elle n’a été payée que 25 $ de l’heure et n’a pas été remboursée pour les frais de déplacement nécessaires. De plus, la plaignante dans l’affaire réclame des dommages-intérêts pour la détresse émotionnelle que Marcio Moto, le garde du corps des enfants de Carey, lui a causée. Le procès a affirmé que Moto avait traité Burgues durement, ce qui a finalement abouti à son licenciement en avril 2018.

Le procès a expressément allégué que malgré les plaintes répétées de Burgues à Mariah Carey au sujet de l’abus, rien n’a été fait pour l’arrêter. De plus, il est mentionné que Moto l’a même menacée à plusieurs reprises. Il s’est avéré que Carey ferait l’objet de plus de poursuites d’employés à l’avenir.

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Une tendance inquiétante chez les employés de Mariah Carey

Il est troublant que Mariah Carey ait été liée à tant de différends juridiques et financiers, mais le problème semble être plus endémique parmi les employés que Carey choisit de s’entourer. Aucun incident de ce type n’a été directement lié à elle en tant que personne ayant agi de manière abusive ou raciale. L’un de ces événements a eu lieu lorsque son ancienne assistante personnelle, Lianna Shakhnazaryan, a déposé une plainte contre elle début 2019 alléguant que Stella Bulochnikov, l’ancien manager de Carey, l’avait abusée physiquement et sexuellement. Selon le procès, Bulochnikov s’est attaqué à plusieurs reprises à Shakhnazaryan et a même pissé dessus. En outre, il a été allégué dans le procès que Bulotchinkov avait dénigré racialement Shakhnazaryan pour avoir une ascendance arménienne.

En outre, l’icône de la pop a déposé une contre-poursuite, alléguant que Shakhnazaryan tentait de lui extorquer un total stupéfiant de 8 millions de dollars. Il a également été révélé que l’assistante de la chanteuse souhaitait publier des vidéos privées et intimes d’elle. Mais finalement, les deux parties sont parvenues à un règlement hors cour, et toute la situation a été résolue. Quoi qu’il en soit, il pourrait être judicieux de prendre des décisions d’embauche plus judicieuses à l’avenir ou, à tout le moins, de faire appel à une société de ressources humaines réputée pour traiter les plaintes des employés qui pourraient survenir.

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Source : Les choses