L’optimisme des chefs d’entreprise français reste stable malgré les inquiétudes concernant une éventuelle récession et la hausse des coûts de l’énergie, selon la deuxième enquête annuelle de JP Morgan

PARIS–(FIL D’AFFAIRES)–À égalité avec l’année dernière, plus de la moitié des chefs d’entreprise français de taille intermédiaire se sentent optimistes quant aux perspectives économiques mondiales (58 %), nationales (56 %), et locales et régionales (55 %) pour l’année à venir, selon à la deuxième enquête annuelle de JP Morgan sur les perspectives des chefs d’entreprise en France publiée aujourd’hui. Ceci malgré le fait que 53% s’attendent à une récession en 2023 – un taux inférieur à celui de leurs homologues européens au Royaume-Uni (69%) et en Allemagne (59%) – et se préparent à ses répercussions.

« Les défis auxquels sont confrontées les entreprises françaises de taille moyenne et à croissance rapide au cours des dernières années les ont préparées à faire face à une incertitude accrue au cours de l’année à venir », a déclaré Olivier Simon, responsable de la banque commerciale, France et Benelux, JP Morgan. « Les décideurs d’entreprise continuent de démontrer leur capacité à s’adapter rapidement aux défis mondiaux et locaux et à les surmonter. »

Dans une enquête menée auprès de plus de 250 cadres supérieurs d’entreprises françaises de taille intermédiaire, les chefs d’entreprise continuent de montrer leur confiance et leur résilience. Malgré de nombreux préparatifs pour une récession en 2023, près des trois quarts (72%) prévoient de maintenir ou d’augmenter leurs effectifs dans l’année à venir, plus des deux tiers (68%) des chefs d’entreprise français de taille intermédiaire s’attendent toujours à une augmentation des revenus et des ventes, et six sur dix (61 %) prévoient une hausse des bénéfices.

« De nombreuses entreprises françaises ont dû s’adapter au paysage actuel de forte inflation et d’autres pressions externes », a déclaré Kyril Courboin, responsable France, Senior Country Officer, JP Morgan. « Bien qu’ils aient des attentes pratiques quant aux menaces réelles à venir, les chefs d’entreprise français sont restés assez optimistes quant aux attentes de croissance des entreprises. »

Répondre à l’inflation et relever les défis de la chaîne d’approvisionnement

Alors que l’inflation continue d’être un défi majeur pour la communauté des affaires dans le monde, plus de la moitié (56 %) des chefs d’entreprise français ont subi une augmentation des coûts en conséquence.

• L’impact du chef d’entreprise: Parmi ceux qui connaissent des problèmes d’inflation, les deux tiers (67 %) déclarent que l’augmentation du coût des matières premières, ainsi que l’augmentation du coût de l’énergie (62 %) entraînent une augmentation des coûts des entreprises.
• La réponse du chef d’entreprise: Pour aider à compenser, la plupart des dirigeants (70 %) indiquent qu’ils compensent jusqu’à la moitié de leurs coûts accrus en les répercutant sur le consommateur. Parmi ceux-ci, 85 % sont susceptibles de continuer à augmenter les prix pour leurs consommateurs au cours de l’année à venir.

En outre, de nombreux chefs d’entreprise signalent également des problèmes persistants de chaîne d’approvisionnement, 63 % notant qu’elle s’est aggravée au cours des 12 derniers mois.

• Délocalisation: En réponse, 35 % des dirigeants d’entreprises de taille moyenne françaises continuent de déplacer la fabrication vers de nouvelles zones géographiques, et plus de 30 % ajoutent désormais de nouveaux fournisseurs de nouvelles zones géographiques, une tendance qui s’est quelque peu accélérée à partir de 2022.
• Autres ajustements: Un peu plus de chefs d’entreprise (38 %, en hausse de 5 % par rapport à 2022) augmentent également leur allocation de fonds pour couvrir les coûts plus élevés liés au déplacement des produits, tandis qu’une part similaire modifie les matériaux ou les processus de fabrication.

Naviguer dans l’incertitude énergétique, un défi majeur pour les entreprises françaises

Les prix de l’énergie sont considérés comme la première menace extérieure par un tiers (33%) des chefs d’entreprise français, qui restent les plus élevés parmi leurs homologues européens : Royaume-Uni (25%) et Allemagne (23%). En conséquence, les entreprises qui ont noté les prix de l’énergie comme leur principale menace externe prévoient d’investir dans les sources d’énergie renouvelables (69 %) au cours de l’année à venir.

Répondre aux défis du marché du travail et répondre aux urgences sociales et environnementales

Les décideurs français continuent de naviguer sur le marché du travail complexe et les pénuries de main-d’œuvre, et la plupart s’attendent à augmenter (41 %) ou à maintenir (31 %) les effectifs au cours des 12 prochains mois.

Pour fidéliser et attirer les talents, les chefs d’entreprise répondent aux attentes des collaborateurs en :

• Augmentation des salaires et avantages sociaux (46 %)

• Offrir de la flexibilité sur les heures de travail et le lieu (43 %)

• Investir dans la technologie d’automatisation (43 %)

• Offrir des horaires de travail flexibles (42 %)

La responsabilité sociale de l’entreprise reste également une priorité pour les ETI françaises, qui accordent une importance accrue aux facteurs environnementaux tels que la réduction des émissions de carbone, la gestion des déchets et l’efficacité énergétique (54 %, en hausse de 21 % par rapport à 2022), notamment dans le contexte de la crise énergétique actuelle et stratégies de conservation déployées dans toute la France. De plus, 44 % affirment que se concentrer sur les facteurs énergétiques et environnementaux a permis à leur entreprise d’établir ou de renforcer leur positionnement au sein de la communauté, suivi d’améliorer le marketing et de trouver de nouveaux clients (43 %).

Entreprise dans l’année à venir

Au cours de l’année à venir, les décideurs se concentrent sur l’expansion sur de nouveaux marchés, tant nationaux qu’internationaux (46 % et 42 %, respectivement), ainsi que sur la priorisation des produits et services rentables (40 %) et l’introduction de nouveaux produits (32 %). %).

De plus, la majorité des chefs d’entreprise français ont mis en place un plan de transition total ou partiel, un tiers envisageant de transmettre à la famille (50 %, en hausse de 10 % par rapport à 2022) ou de vendre à un tiers ou à un groupe de gestion des ventes (33 %) . La grande majorité (67 %, en hausse de 23 % par rapport à 2022) s’attend à ce que ces transitions aient lieu au cours des deux prochaines années.

Pour plus d’informations sur les perspectives 2023 des chefs d’entreprise en France, rendez-vous sur jpmorgan.com/business-outlook-FRA.

Méthodologie de l’enquête

L’enquête Business Leaders Outlook de JP Morgan a été menée en ligne du 21 novembre au 8 décembre 2022. Au total, 254 chefs d’entreprise (PDG, directeurs financiers, responsables financiers et propriétaires) d’ETI françaises (chiffre d’affaires annuel allant de 20 millions d’euros à 2 milliards) dans diverses industries. Les résultats sont conformes aux paramètres statistiques de validité et le taux d’erreur est de +/- 6,2 % avec un niveau de confiance de 95 %.

À propos de JPMorgan Chase

JPMorgan Chase & Co. (NYSE : JPM) est une société de services financiers de premier plan basée aux États-Unis d’Amérique (« États-Unis »), avec des opérations dans le monde entier. JPMorgan Chase disposait de 3,7 billions de dollars d’actifs et de 288 milliards de dollars de capitaux propres au 30 septembre 2022. La société est un chef de file de la banque d’investissement, des services financiers pour les consommateurs et les petites entreprises, de la banque commerciale, du traitement des transactions financières et de la gestion d’actifs. Sous les marques JP Morgan et Chase, la société sert des millions de clients aux États-Unis et de nombreuses entreprises, institutions et gouvernements parmi les plus importants au monde. Des informations sur JPMorgan Chase & Co. sont disponibles sur www.jpmorganchase.com.

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