Le salaire minimum australien augmente de 8,6% et les travailleurs récompensés bénéficient d’une augmentation de salaire de 5,75%


Le salaire minimum australien augmentera de 8,6% et les travailleurs récompensés bénéficieront d’une augmentation de salaire de 5,75%, dans une décision de la Fair Work Commission (FWC).

Le nouveau salaire minimum national sera de 23,23 $ de l’heure et de 882,80 $ par semaine, sur la base d’une semaine de 38 heures.

Mais cette augmentation du salaire minimum s’accompagne d’une technicité importante.

Le FWC a déclaré qu’il était convaincu que les augmentations de salaire horaire n’apporteraient qu’une contribution « modérée » à la croissance des salaires en 2023-24 et « ne provoqueront ni ne contribueront à une spirale salaires-prix ».

« Nous reconnaissons que cette augmentation ne maintiendra pas la valeur réelle des salaires minimums modernes, ni n’inversera la réduction de la valeur réelle qui s’est produite ces dernières années », a déclaré la commission.

L’augmentation des taux de salaire commencera au cours de la première période de paie complète le 1er juillet ou après.

De manière significative pour le salaire minimum, la FWC a déclaré qu’elle mettrait fin à l’alignement entre le taux de salaire minimum national et le taux de salaire de la classification C14 dans les sentences modernes, arguant que le taux C14 était trop bas et ne constituait plus un véritable filet de sécurité du salaire minimum.

Au lieu de cela, il réalignerait le salaire minimum national sur le taux de salaire de classification C13 légèrement plus élevé dans les sentences modernes, et après cela, il augmenterait le taux de salaire C13 de 5,75 %.

Cela signifie que le salaire minimum national augmentera de 8,65% à partir du 1er juillet, par rapport au taux de salaire minimum aligné plus bas de l’année dernière.

Cependant, le FWC a défini cette augmentation du salaire minimum comme n’étant qu’une augmentation de 5,75 %, car c’est l’ampleur de l’augmentation qui se produira pour le taux d’attribution de la classification C13 légèrement plus élevé sur lequel le salaire minimum sera désormais aligné.

Le salaire minimum actuel est de 21,38 $ de l’heure, mais le nouveau salaire minimum sera de 23,23 $ de l’heure, ce qui représente une augmentation de 1,85 $ de l’heure (+8,65 %).

Le gouvernement albanais avait soutenu l’idée de lever le salaire minimum pour correspondre à l’inflation, de sorte que les salaires réels des travailleurs peu rémunérés d’Australie ne reculaient pas.

L’inflation globale, telle que mesurée par l’indice des prix à la consommation (IPC), s’élevait à 7 % au cours du trimestre de mars.

« L’augmentation de 5,75% des récompenses est la plus importante de l’histoire et aidera 2,7 millions de travailleurs », a déclaré vendredi le trésorier Jim Chalmers.

Les syndicats saluent l’augmentation des salaires, les groupes d’entreprises pas

La décision verra un petit groupe de travailleurs (0,7 % des travailleurs, soit plus de 100 000 personnes) au salaire minimum le plus bas de 21,38 $ de l’heure obtenir un salaire de 8,6 % à 23,23 $ de l’heure.

Un groupe plus important (20,5 % des travailleurs, soit environ 2,8 millions de personnes) sur les taux de rémunération accordés verra une augmentation de 5,75 % par rapport à ses taux de rémunération actuels.

Sally McManus, la secrétaire de l’Australian Council of Trade Unions (ACTU), n’a pas tardé à saluer les augmentations de salaire.

« Il s’agit d’une augmentation absolument essentielle pour tous les Australiens qui luttent si durement en ce moment pour survivre, pour payer leur loyer, pour payer leurs courses, pour payer toutes les dépenses de base », a-t-elle déclaré.

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« Ce sont les gens qui maintiennent l’économie en marche à tous les niveaux. »

Mme McManus a déclaré que l’augmentation de 5,75% des taux de salaire attribués n’était pas l’augmentation de 7% réclamée par les syndicats, mais que c’était « beaucoup plus » que ce que les employeurs avaient réclamé.

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