Le président américain Biden comprend l’impact direct que les licenciements peuvent avoir sur la famille: Maison Blanche

Le président américain Joe Biden comprend de première main l’impact écrasant que la perte d’un emploi peut avoir sur une famille, a déclaré la Maison Blanche, au milieu des licenciements massifs par de grandes entreprises technologiques comme Google, Amazon, Microsoft et Facebook qui ont rendu des milliers d’Indo-Américains Professionnels de l’informatique au chômage.

Le 20 janvier, Google a supprimé 12 000 emplois à travers le monde, a annoncé son PDG Sundar Pichai, devenant le dernier géant de la technologie après Microsoft, Facebook et Amazon à licencier en masse du personnel au milieu du ralentissement économique mondial.

La semaine dernière, Microsoft a annoncé 10 000 suppressions d’emplois, soit près de 5 % de ses effectifs.

Amazon supprimait également 18 000 emplois et Meta, la société mère de Facebook, supprimait 11 000 postes.

Le bain de sang dans le secteur de la technologie qui a commencé l’année dernière se poursuit en 2023.

« Le président comprend de première main comment l’impact de la perte d’un emploi peut avoir sur une famille. Il comprend cela très personnellement », a déclaré mardi l’attachée de presse de la Maison Blanche, Karine Jean-Pierre, aux journalistes lors de sa conférence de presse quotidienne, interrogée sur les licenciements par les entreprises technologiques.

Jean-Pierre a assuré que le président Biden ferait tout pour que l’économie américaine fonctionne pour tout le monde.

« Il (Biden) va faire tout ce qu’il peut pour s’assurer que c’est une économie qui fonctionne pour tout le monde, qui fonctionne de bas en haut, au milieu, et c’est ce que vous avez vu dans ses plans économiques », a-t-elle déclaré. .

Jean-Pierre a déclaré que malgré les licenciements, les taux de chômage chutaient aux États-Unis, ce qui témoigne des mesures prises par l’administration Biden pour ressusciter l’économie.

« Lorsque vous regardez les données de l’IPC, vous regardez le PPI. Et donc plus largement, encore une fois, en ce qui concerne l’économie, les licenciements restent proches des plus bas records selon les données sur les offres d’emploi. Je ne vais tout simplement pas entrer dans les détails ou pourquoi cela se produit. C’est quelque chose dont les entreprises individuelles peuvent parler. Je peux parler de la façon dont l’économie a en fait été plus stable et stable grâce aux actions du président », a-t-elle déclaré.

La consommation numérique a grimpé en flèche pendant les années de la pandémie, incitant les entreprises technologiques à diversifier leurs portefeuilles et à intensifier leurs embauches.

Mais alors que les consommateurs réduisaient leur empreinte numérique alors que la normalité revenait après la pandémie, les entreprises technologiques ont été contraintes de se restructurer et de réduire leurs coûts.

Des milliers de professionnels indiens de l’informatique aux États-Unis, qui ont perdu leur emploi en raison de la série de licenciements récents, ont maintenant du mal à trouver un nouvel emploi dans le délai prévu par leur visa de travail après la fin de leur emploi pour rester dans le pays.

Jean-Pierre s’est toutefois abstenu de commenter les difficultés rencontrées par les professionnels de l’informatique qui n’obtiennent pas de prolongation de leur visa H-1B.

Le visa H-1B est un visa non-immigrant qui permet aux entreprises américaines d’employer des travailleurs étrangers dans des professions spécialisées nécessitant une expertise théorique ou technique.

Les Indiens représentent une grande partie des bénéficiaires des visas H-1B et autres visas de travail accordés aux travailleurs étrangers qualifiés, dont beaucoup dans l’industrie technologique.

Pendant ce temps, la Fondation pour les études sur l’Inde et la diaspora indienne (FIIDS) a exhorté mardi le président Biden, les membres du Congrès, du Sénat et des services de la citoyenneté et de l’immigration des États-Unis à prolonger les périodes de grâce H1B et L1/5.

« Avec des licenciements massifs dans l’industrie technologique, janvier 2023 a été brutal pour les professionnels. De nombreuses personnes talentueuses ont perdu leur emploi. Comme l’industrie technologique est dominée par les immigrants indiens, ils sont les plus élevés parmi ceux qui sont touchés. Les titulaires de H1B licenciés doivent trouver un emploi de parrainage H1B dans les 60 jours ou partir dans les 10 jours après avoir perdu leur statut », a-t-il déclaré.

La FIIDS a également appelé « à considérer avec bienveillance l’impact des familles pour des raisons humanitaires et à prolonger le délai de grâce de deux mois à au moins six mois et le délai de grâce de 10 jours à au moins deux mois ».