Le PDG d’Apple, Tim Cook, demande une forte réduction de la rémunération (NASDAQ:AAPL)
Les votes Say-on-Pay sont rarement internalisés par les dirigeants et le conseil d’administration, mais quelque chose de nouveau se prépare chez Apple (NASDAQ : AAPL). Le comité des rémunérations et le CEO Tim Cook ont décidé de réduire sa rémunération annuelle de 40% pour 2023 en réponse aux critiques des actionnaires. Alors que son salaire de base de 3 millions de dollars et sa prime de 6 millions de dollars resteront les mêmes, le montant total des attributions d’actions disponibles passera de 75 millions de dollars à 40 millions de dollars, ce qui placera son objectif de paiement total à 49 millions de dollars.
Autres changements : Le pourcentage d’unités d’actions de Cook lié à la performance d’Apple (AAPL) représentera 75 % de son attribution globale en actions, contre 50 % en 2022. Cela alignera plus étroitement ses incitations sur les performances de croissance futures au lieu du temps passé dans l’entreprise. Apple (AAPL) a également réduit le nombre d’unités d’actions restreintes que Cook recevrait s’il prenait sa retraite avant 2026.
« Le comité de rémunération a équilibré les commentaires des actionnaires, les performances exceptionnelles d’Apple et une recommandation de M. Cook d’ajuster sa rémunération à la lumière des commentaires reçus », a révélé Apple dans un dossier auprès de la SEC. « Compte tenu de la taille, de la portée et des performances comparatives d’Apple, le comité de rémunération a également l’intention de positionner la rémunération cible annuelle de M. Cook entre les 80e et 90e centiles par rapport à notre principal groupe de pairs pour les années à venir.
Aller plus loin: La rémunération des dirigeants a fait l’objet d’une grande discussion lors de l’assemblée annuelle de l’année dernière, lorsque Institutional Shareholder Services a recommandé aux actionnaires d’Apple (AAPL) de voter contre le package salarial de Cook. Il y a eu une pression croissante depuis lors, d’autant plus qu’Apple (AAPL) fait face à des problèmes d’approvisionnement en Chine, à l’affaiblissement de la demande technologique et à la possibilité de briser sa séquence de croissance de 3,5 ans au cours du trimestre des vacances. Alors que les actions d’Apple (AAPL) sont en hausse de 6 % Depuis le début de l’année, ils ont a chuté de 24 % au cours de l’année écoulée, par rapport à 27 % de baisse pour l’indice composite Nasdaq à forte composante technologique.