Le gouvernement espagnol PSOE-Podemos va réduire les salaires et les retraites du secteur public


Le gouvernement du Parti socialiste espagnol (PSOE)-Podemos impose des réductions massives des salaires réels à des millions de fonctionnaires et de travailleurs au salaire minimum, tout en préparant également de profondes réductions des retraites de l’Union européenne (UE). Cela se produit alors que les entreprises espagnoles réalisent des bénéfices records et que Madrid a augmenté les dépenses militaires et les livraisons d’armes à l’Ukraine, dans le cadre de la guerre américano-OTAN contre la Russie qui menace de dégénérer en une guerre nucléaire totale.

Le chef du parti Podemos, Pablo Iglesias, s’exprime sous le regard du Premier ministre par intérim Pedro Sanchez après la signature d’un accord au parlement de Madrid, en Espagne, le mardi 12 novembre 2019. (AP Photo/Paul White)

Le gouvernement s’appuie sur les Commissions ouvrières (CCOO) liées à Podemos, l’Union générale des travailleurs (UGT) social-démocrate et le Syndicat indépendant et la Centrale des fonctionnaires (CSIF) pour détourner et réprimer la lutte des classes. Les syndicats ne servent plus d’organisations ouvrières mais fonctionnent comme des bureaucraties au service de l’État capitaliste.

La semaine dernière, la ministre des Finances et de la Fonction publique María Jesús Montero a annoncé la réduction des salaires de 3,5 millions de fonctionnaires. Concrètement, Madrid offre une augmentation de 3,5 % cette année ; 2,5 % en 2023 ; et 2 % en 2024, ou 8 % sur trois ans.

Le taux d’inflation de cette année en Espagne s’élève à plus de 10 %. Les travailleurs du secteur public ont déjà perdu 6 % de leur salaire réel. Si les plans PSOE-Podemos sont mis en œuvre, le pire serait encore à venir.

S’il était mis en œuvre, ce plan signifierait que les fonctionnaires perdraient des milliers d’euros d’ici 2025. Cela s’ajouterait à la perte de pouvoir d’achat au cours de la dernière décennie, comme les gouvernements successifs du Parti populaire (PP) de droite et du PSOE-Podemos ont forcé par les mesures d’austérité de l’UE. Les syndicats CSIF, CCOO et UGT estiment la baisse des salaires du secteur public entre 12 et 20 % depuis 2010.

Puisque les employeurs privés utilisent les salaires du secteur public comme référence, cet accord aura des répercussions directes sur des millions de travailleurs en dehors du secteur public.

Jeudi, lors de sa deuxième réunion avec la direction syndicale, le gouvernement a révisé son offre initiale, offrant une augmentation de 9,5 % sur trois ans. Cependant, cela signifierait toujours une perte massive de pouvoir d’achat au cours des trois prochaines années.

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La deuxième annonce suit un schéma désormais familier. D’abord, le gouvernement fait une offre, suivie de « négociations » avec les syndicats. Dans l’acte final de ce processus par étapes, un accord est atteint, les chiffres initiaux étant légèrement améliorés. Les syndicats le présentent alors comme une victoire pour les travailleurs, tandis que le PSOE-Podemos affirme avoir fait d’énormes concessions.

Humberto Muñoz, coordinateur du domaine des fonctionnaires CCOO, a déclaré: « Nous aurions aimé qu’il aille un peu plus loin, mais nous apprécions que cette nouvelle proposition représente une avancée par rapport à la précédente. »

Julio La Cuerda, responsable de l’UGT, a déclaré qu’il était « pratiquement certain » qu’ils l’accepteraient. « Nous avons demandé au gouvernement un effort supplémentaire pour amortir les effets de l’inflation à la limite des possibilités. Il y a eu une avancée très significative, et il nous semble que c’est raisonnablement réaliste.

Francisco Lama, le secrétaire du CSIF, a réagi en déclarant : « Nous continuons à le considérer comme insuffisant.[Inflation] est supérieur à 10 %, nous allons donc demander au gouvernement de faire un effort pour essayer d’atteindre ces chiffres. Nous espérons que certains aspects peuvent encore être améliorés.

La bureaucratie du CSIF, qui entretient des liens étroits avec le PP de droite, le parti néo-fasciste Vox et les syndicats de police fascisants espagnols comme Jusapol, tente de capitaliser sur le mécontentement croissant en critiquant le CCOO et l’UGT. Cependant, il n’a proposé aucune augmentation concrète des salaires et s’est abstenu de réclamer des salaires supérieurs aux niveaux d’inflation.

Le 24 septembre, ils ont organisé une manifestation de 70 000 travailleurs du secteur public madrilène, exigeant de meilleurs salaires. De nombreux travailleurs de la santé y ont participé, aux côtés de policiers.

Le gouvernement PSOE-Podemos prépare également une attaque massive contre les salariés au salaire minimum. Le ministère du Travail, dirigé par la dirigeante de Podemos, Yolanda Díaz, supervise les négociations avec les syndicats et l’association des grandes entreprises CEOE. Les syndicats demandent une augmentation de 3,5 % cette année, à environ 1 100 € mensuels, ce qui représente une grande perte de pouvoir d’achat pour 8,8 millions de travailleurs au salaire minimum en Espagne.

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Dans le secteur privé, les syndicats sabotent les luttes ouvrières et imposent des augmentations de salaire inférieures à l’inflation. Dans la construction, les syndicats ont négocié une augmentation de salaire de 3 % ; dans la métallurgie, il est de 2,2 % pour près de 940 000 travailleurs ; dans l’industrie chimique, 2 % pour 300 000 travailleurs. Dans l’hôtellerie, il est en moyenne de 3 % dans toute l’Espagne. Pour 90 000 travailleurs du secteur bancaire, les syndicats ont négocié avec l’association bancaire AEB une augmentation de 2,5 % au cours des trois prochaines années.

Les retraités sont également dans le collimateur. Pour recevoir les prochains versements des fonds de sauvetage financés par l’UE aux entreprises et aux banques, le gouvernement PSOE-Podemos devrait adopter un projet de loi sur les retraites qui augmentera le nombre d’années prises en compte pour calculer la pension, actuellement à 25 ans. Cela se traduira par une réduction substantielle des niveaux de retraite futurs. La réforme désindexera également les pensions de l’inflation, ce qui signifie que le gouvernement pourrait appauvrir les retraités en augmentant les prix.

Tout cela se produit alors que les entreprises réalisent des bénéfices records. Selon la Banque d’Espagne, les entreprises ont transféré leurs augmentations de coûts sur les prix, réalisant des bénéfices supérieurs de 6,7 % à ceux obtenus avant la pandémie de COVID-19, qui étaient déjà des records historiques à l’époque.

Cette expérience de la lutte de classe souligne la nécessité à chaque instant de construire des organisations indépendantes, des comités de base, qui uniront toutes les sections de la classe ouvrière contre l’appareil syndical et le gouvernement PSOE-Podemos. Ceci est en contraste avec le chemin appelé par les satellites pseudo-gauches de Podemos. Ils insistent pour que les travailleurs se subordonnent aux syndicats procapitalistes, essayant de séparer la lutte contre l’inflation de la lutte contre la guerre US-OTAN contre la Russie qui la mène.

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Le Courant révolutionnaire ouvrier morénoïte (CRT) espagnol écrit que les travailleurs doivent « exiger des directions syndicales un plan de lutte coordonné » pour des augmentations de salaires supérieures à l’inflation « avec la convocation immédiate d’assemblées dans les centres de travail et une grève générale comme point de départ. ”

De la même manière, la section du Comité pour une internationale ouvrière (CIO) en Espagne, Lutte des classes, soutient l’appel à manifester de l’UGT et du CCOO les 7 octobre et 3 novembre à Madrid, lancé pour contrôler et réprimer la montée de la colère sociale et protéger les gouvernement PSOE-Podemos d’une éruption incontrôlée de la lutte des classes.

Il appelle « les délégués syndicaux et les comités d’entreprise à convoquer des assemblées de travailleurs dans chaque lieu de travail pour discuter et voter la participation aux mobilisations générales proposées, ainsi que leurs propres revendications sur les salaires et les conditions de travail. Ils devraient également se coordonner avec d’autres entreprises de la même région et du même secteur pour promouvoir des actions unifiées.

C’est une stratégie de défaite. Le Comité international de la Quatrième Internationale appelle à la formation de comités de base dans chaque usine et lieu de travail et à la coordination des luttes au-delà des frontières nationales grâce à la création de l’Alliance internationale des travailleurs des comités de base (IWA-RFC ).

L’organisation indépendante de la classe ouvrière doit être liée à la construction d’une direction socialiste dans la classe ouvrière, un Parti de l’égalité socialiste en Espagne. Pas un seul problème auquel sont confrontés les travailleurs – la menace de guerre nucléaire, l’exploitation et l’inégalité, la menace d’une dictature fasciste – ne peut être résolu dans le cadre du système capitaliste.

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