La collecte de fonds d’Ariana Grande aide Tucson à but non lucratif à doubler son personnel


Une organisation à but non lucratif locale de longue date qui soutient les personnes transgenres et non conformes au genre double son personnel, en grande partie grâce à la chanteuse Ariana Grande.

La Southern Arizona Gender Alliance a été créée en 1998 par Wingspan, un centre maintenant fermé qui desservait les communautés lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres.

Depuis plus de 20 ans, SAGA est la principale source d’information sur les questions transgenres dans le Sud-Ouest. Le groupe plaide également pour l’égalité de traitement et l’égalité des chances pour les personnes transgenres, organise régulièrement des groupes de soutien et fournit une assistance pour naviguer dans le processus de mise à jour des documents afin de refléter le nouveau nom et le nouveau sexe d’une personne.

Le groupe l’a fait avec un budget restreint et avec un personnel limité, mais l’aide récente de la pop star Grande a eu un effet profond sur ce dernier.

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Défense des droits des jeunes trans

En mars, Grande est allée sur Instagram, encourageant les abonnés à faire un don au Protect & Defend Trans Youth Fund.

Elle a créé la collecte de fonds avec Pledge, une plateforme qui aide à distribuer les dons des particuliers et des entreprises.

Grande a accepté d’égaler jusqu’à 1,5 million de dollars en dons, l’argent collecté soutenant 18 organisations présélectionnées qui fournissent des services directs et défendent les droits des jeunes trans.

« En ce moment, il y a des centaines de projets de loi honteux en instance dans les législatures des États qui ciblent les jeunes trans et visent à restreindre leurs droits », a déclaré Grande dans son message. « Cela fournira des fonds essentiels aux organisations qui défendent les droits des jeunes trans. »

La collecte de fonds a débuté le 31 mars – Journée internationale de visibilité des transgenres – et au 10 avril, plus de 672 000 $ avaient été collectés par 5 300 personnes, selon Pledge.

Grande a continué à promouvoir la campagne sur les réseaux sociaux et à la fin avait levé 3 millions de dollars, y compris son match.

Le PDG de Pledge, James Citron, a déclaré qu’il était honoré que son entreprise puisse aider à soutenir la collecte de fonds. La mission de Pledge est de stimuler la générosité, a-t-il déclaré.

Citron a déclaré que plus de 6 000 personnes de tous les États du pays et du monde entier ont contribué à la campagne. Les organisations à but non lucratif ont reçu 100 % de l’argent collecté, car Pledge est gratuit et a récemment commencé à payer des frais de traitement de carte de crédit.

« Il existe des organisations à but non lucratif incroyables, mais elles ont besoin de financement pour réaliser leur mission », a déclaré Citron.

Chaque groupe recevra environ 167 000 $ grâce à la collecte de fonds.

À Tucson, l’argent permettra à la Southern Arizona Gender Alliance de créer une organisation plus durable, a déclaré la co-directrice exécutive de SAGA et directrice de la justice curative, Abundance Zaddy, qui s’appelait auparavant Tyrell Blacquemoss.

« Ce sont de très bonnes fourchettes de salaires qui fonctionnent dans l’économie de Tucson, et les emplois sont toujours à temps partiel », a déclaré Zaddy.

Les postes incluent un co-directeur exécutif, qui travaillera aux côtés de Zaddy ; ainsi que directeur des opérations durables, consultant en rédaction de subventions et directeur créatif, et responsable des communications / sensibilisation.

« SAGA a une très longue histoire et soutient et travaille à développer des changements depuis ses débuts », a déclaré Zaddy.

Mais en 2019, le conseil d’administration de SAGA s’est rendu compte qu’il ne servait pas autant que possible les personnes de couleur transgenres et non conformes au genre, il a donc déplacé le conseil d’administration et apporté quelques modifications à l’embauche.

Celles-ci comprenaient l’embauche du directeur du programme et des événements et du coordinateur des bénévoles AJ Tiedeman en 2020 en tant que premier employé de couleur de SAGA, et Zaddy rejoignant en tant que deuxième employé de couleur en 2021, a déclaré Tiedeman.

Zaddy a déménagé à Tucson en 2017 après avoir été sans abri pendant environ 18 mois. La pandémie l’a amené à Tucson, un endroit qu’il a trouvé « si accueillant ».

Une fois que Zaddy a trouvé la stabilité, il a contacté SAGA pour savoir comment il pouvait être utile et Tiedeman a répondu, amenant Zaddy à aider avec les packages de soins trans que le groupe distribuait.

Le rôle de Zaddy au sein du groupe s’est étendu à l’enseignement de l’herboristerie aux jeunes Noirs et peu de temps après, il a pris en charge la programmation du groupe. Avec des années d’expérience de travail avec des organisations à but non lucratif, cela semblait être la solution idéale.

Gratitude et chagrin

Le couple a travaillé pour augmenter le budget, en demandant des subventions et en établissant des relations avec les bailleurs de fonds et les membres de la communauté. Le groupe compte maintenant cinq groupes de soutien différents et propose également des formations en milieu de travail et d’autres types d’assistance.

Son travail récent a également inclus l’éducation des membres de la communauté sur les dangers de la législation anti-transgenre, une tendance croissante.

En 2022, 25 projets de loi anti-LGBTQ+ ont été promulgués, dont 17 lois anti-transgenres dans 13 États, selon la Human Rights Coalition, un groupe de défense des LGBTQ+. Dans l’ensemble, plus de 145 projets de loi anti-transgenres ont été introduits dans 34 États, a rapporté le HRC.

Les projets de loi incluent des interdictions pour les jeunes transgenres de faire du sport ou d’utiliser des toilettes et des vestiaires en fonction de leur identité de genre, des interdictions pour les médecins de fournir des soins médicalement nécessaires et légaux affirmant le genre, et des interdictions de livres et des lois de style restreignant le programme LGBTQ + dans les écoles, selon le HRC.

« Chacun de ces projets de loi vise à restreindre les domaines de la vie publique où les personnes transgenres peuvent participer librement et ouvertement comme elles-mêmes », a déclaré le groupe dans son rapport de 2022.

Avec 17 de ces projets de loi anti-transgenres présentés lors de la dernière session législative de l’Arizona, Tiedeman a déclaré qu’il était temps de se lever et d’agir.

« Nous faisions beaucoup de travail en coulisses pour organiser les gens afin qu’ils envoient leur témoignage », a déclaré Tiedeman.

Fin mars, ils ont reçu un e-mail de Shauna Nep, directrice exécutive de la Fondation Braun et vice-présidente de la philanthropie pour SB Projects, des organisations à but non lucratif créées par le directeur de Grande, Scooter Braun.

Nep les a informés de la collecte de fonds et du fait que le groupe avait été sélectionné comme récipiendaire du fonds. La nouvelle, bien qu’enthousiasmante, était aussi douce-amère.

« C’était une période compliquée. Nous venions de perdre un ami trans, il était donc difficile d’obtenir cette nouvelle encourageante », a déclaré Tiedeman. « Mais c’était aussi un énorme morceau d’espoir et d’élan. »

Zaddy a déclaré qu’il était frappé par la gratitude, mais aussi par la rage que ce niveau de soutien aux vies transgenres n’était pas la norme, malgré le fait que les personnes transgenres et non conformes au genre subissent depuis longtemps la violence et la discrimination.

Depuis janvier 2013, au moins 304 personnes transgenres et non conformes au genre ont été victimes de violences mortelles, selon la Human Rights Coalition.

L’année dernière, 34 décès ont été enregistrés, dont deux tués lors d’une fusillade en novembre dans un bar gay de Colorado Springs qui a fait 5 morts et 17 blessés, selon le HRC.

La coalition a également signalé que les femmes transgenres noires représentaient 63% de toutes les victimes de violences mortelles contre les personnes transgenres et de genre non conforme et qu’en 2022, 85% des victimes étaient des personnes de couleur, 77% avaient moins de 35 ans et 85 ans. % étaient des femmes transgenres.

« J’ai eu beaucoup d’émotions compliquées (à propos de la collecte de fonds). Cela a suscité le chagrin d’autres amis que j’avais perdus et qui n’avaient pas provoqué une vague de soutien », a déclaré Zaddy.

Le couple s’est mis au travail pour gérer ses sentiments et suivre les célébrités qui avaient publié un soutien sur les réseaux sociaux, notamment Laverne Cox et Elliot Page.

Mettre l’accent sur l’équilibre travail-vie personnelle

Ils ont également commencé à examiner les besoins opérationnels et la meilleure façon d’utiliser le financement, en décidant d’ajouter des postes. Tiedeman a expliqué que s’il existe de nombreuses subventions pour la programmation et le soutien, très peu sont destinées aux opérations générales.

Zaddy a déclaré qu’ils avaient réfléchi lors de la création des postes et des avantages, en essayant de répondre au plus grand nombre de besoins individuels possible.

« Lorsque nous parlons d’équilibre travail-vie personnelle, nous entendons plus que cela », a-t-il déclaré. « Comment pouvons-nous créer un lieu de travail qui centre les gens en tant qu’êtres humains à part entière qui ont des besoins, y compris mentaux, émotionnels et spirituels? »

Ils offrent ce qu’ils appellent d’excellents avantages sociaux, notamment huit semaines de congés payés, 5 000 $ à consacrer au perfectionnement professionnel, 2 000 $ pour assister à des conférences et plus encore.

Alors que le groupe se concentrera pour le début de l’année sur l’embauche – les candidatures pour les nouveaux postes seront acceptées jusqu’au 23 janvier – ils cherchent également à offrir plus de sessions de formation au travail et prévoient de se concentrer en 2023 sur les éducateurs et la santé -les fournisseurs de soins.

« Les gens nous contactent pour des formations d’affirmation trans parce qu’ils n’ont pas d’expertise dans leurs équipes », a déclaré Tiedeman. « Nous apportons nos expériences personnelles, les relations que nous avons construites avec la communauté et notre ascendance. »

Obtenez un tour d’horizon des rapports sur les solutions de l’Arizona Daily Star sur linktr.ee/starsolutions. Vidéo de Caitlin Schmidt / Arizona Daily Star.

Caitlin Schmidt



Contactez la journaliste vedette Caitlin Schmidt au 573-4191 ou [email protected].



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