Experis ouvre un centre de livraison offshore à la pointe de la technologie dans le centre technologique indien à forte croissance de Bengaluru
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Dédié à fournir les meilleures solutions de recrutement de talents informatiques, au service des marchés mondiaux, le centre de livraison offshore d’Experis se concentrera sur la recherche et le recrutement de missions permanentes et temporaires, ainsi que sur les services de livraison de projets pour les clients mondiaux.
MILWAUKÉE, 18 janvier 2023 /PRNewswire/ — Avec 76 % des employeurs des technologies de l’information et de la technologie signalant des difficultés à recruter des talents, des solutions nouvelles et innovantes sont nécessaires pour trouver et recruter des travailleurs qualifiés. Afin de répondre à la demande croissante, Experis, le leader mondial du recrutement et des services professionnels en informatique et membre de ManpowerGroup (NYSE : MAN), a annoncé aujourd’hui l’ouverture d’un nouveau centre de recrutement et de sourcing de talents à l’Inde pôle technologique à forte croissance de Bangalore. Le centre de livraison offshore sera le lieu phare des équipes de talents et de recrutement sans frontières d’Experis et fournira un soutien cohérent pour le recrutement de recruteurs et de consultants dans toute l’organisation ainsi qu’un soutien à la livraison de projets, au service des clients mondiaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Le nouveau et impressionnant bureau à la pointe de la technologie sera équipé de la plate-forme Power Suite d’Experis, qui utilise des données en temps réel et l’IA pour prévoir les besoins en main-d’œuvre pour une qualité plus rapide et améliorée afin de faire correspondre les candidats aux opportunités d’emploi. Le centre est dédié au soutien des entreprises et des petites et moyennes entreprises, principalement aux États-Unis, et constitue la pierre angulaire de la stratégie de retour au travail d’Experis. L’équipe hautement qualifiée de recruteurs comble le fossé entre les entreprises et l’offre de talents aux États-Unis, et les consultants en réalisation de projets offrent une gamme d’expertise et de capacités, notamment le développement, les tests, le service desk et le support produit.
Avec une agilité sans précédent, Experis sera en mesure de répondre rapidement aux demandes changeantes de talents tout en se concentrant sur les objectifs de croissance du client.
« Nous nous engageons à tirer parti des meilleurs talents pour nos clients, quel que soit leur emplacement, et nous savons qu’avec une telle pénurie de talents, en particulier dans le secteur technologique, nous devons à la fois créer et conserver des talents technologiques. C’est pourquoi nous sommes ravis de lancer la prochaine phase de notre stratégie Tech Talent afin que nous puissions puiser dans les talents locaux hautement qualifiés ici Inde pour répondre à la demande de nos clients au-delà des frontières », a déclaré le vice-président senior d’Experis US Ger Doyle. « En augmentant notre capacité de Indeoù nous évoluons de manière agressive depuis deux ans, nous sommes désormais en mesure de rassembler des personnes, sur un seul site, pour améliorer notre service et nos résultats déjà de premier ordre pour nos clients à travers Amérique du Nord. »
« Nos capacités mondiales connectées à travers notre marque Experis renforcent encore nos efforts pour créer un réseau de services cohérent et des capacités pour le marché nord-américain. Notre centre de livraison offshore est essentiel à un moment où la transformation du lieu de travail et l’adoption numérique dominent le monde du travail, » Sandeep Gulati», a déclaré le directeur général du groupe ManpowerGroup India. « Nous avons créé cet impressionnant lieu de travail, construit conformément à nos récentes politiques ESG mondiales, qui a l’ambiance pour accueillir notre main-d’œuvre diversifiée. Avec cette expansion, nous sommes impatients d’augmenter nos offres pour nos clients ainsi que nos candidats et employés dans le monde tout en créant des emplois significatifs ici à Bangalore. »
Actuellement, 500 professionnels du recrutement hautement qualifiés sont opérationnels au Centre, avec une capacité évolutive de plus de 2 000 employés prévue dans les deux prochaines années.
À PROPOS D’EXPERIS
Experis est le leader mondial des ressources professionnelles et des services basés sur des projets. Experis accélère la croissance des organisations en attirant, évaluant et plaçant une expertise spécialisée en informatique pour fournir des talents recherchés pour des postes et des projets critiques, améliorant ainsi la compétitivité des organisations et des personnes que nous servons. Experis fait partie de la famille d’entreprises ManpowerGroup, qui comprend également Manpower et Talent Solutions. Pour plus d’informations, visitez www.experis.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et Twitter.
À PROPOS DE MANPOWER GROUP
ManpowerGroup® (NYSE : MAN), le leader mondial des solutions de main-d’œuvre, aide les organisations à se transformer dans un monde du travail en évolution rapide en recherchant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de gagner. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en trouvant un emploi significatif et durable pour des millions de personnes dans un large éventail d’industries et de compétences. Notre famille de marques expertes – Manpower, Experis et Talent Solutions – crée beaucoup plus de valeur pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes constamment reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l’inclusion, l’égalité et le handicap, et en 2022, ManpowerGroup a été nommé l’une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 13e année – tout cela confirmant notre position en tant que marque de choix pour les talents recherchés. Pour plus d’informations, visitez www.manpowergroup.com, ou suivez-nous sur LinkedIn, TwitterFacebook et Instagram.
Mise en garde de ManpowerGroup Inc. concernant les énoncés prospectifs
Ce communiqué de presse contient des déclarations prospectives, y compris des déclarations concernant la stratégie de talents technologiques de la société et l’évolutivité du centre. Les événements ou résultats réels peuvent différer sensiblement de ceux contenus dans les déclarations prospectives en raison des risques, des incertitudes et des hypothèses. Ces facteurs comprennent ceux détaillés dans les documents publics déposés par ManpowerGroup auprès de la SEC, y compris son dernier rapport annuel sur formulaire 10-K. ManpowerGroup décline toute obligation de mettre à jour les déclarations prospectives ou autres contenues dans ce communiqué, sauf si la loi l’exige.
SOURCE ManpowerGroup
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