Ancora Training sélectionné par Amazon comme partenaire éducatif pour le programme de choix de carrière pour la cinquième année

Ancora Training fournira aux employés horaires d’Amazon un accès à des programmes de formation en personne et en ligne.

ARLINGTON, Texas, 25 janvier 2023 /PRNewswire/ — Ancora Education a annoncé qu’elle avait été sélectionnée comme partenaire éducatif du programme Career Choice d’Amazon, offrant aux employés horaires d’Amazon un accès à des opportunités de formation et de perfectionnement dans les domaines du transport et de la logistique, de la santé paramédicale, de l’assistance informatique et des métiers qualifiés et professionnels. C’est la cinquième année qu’Ancora Education est acceptée pour dispenser un enseignement et une formation depuis 2018.

Les programmes menant à des diplômes reconnus par l’industrie comprennent :

• Remorque de tracteur CDL classe A
• Assistant médical clinique
• Facturation et codage médicaux
• Préparateur en pharmacie
• Spécialiste de l’assistance informatique
• Technicien de fabrication aérospatiale
• Technicien électrique
• Mécatronique
• Soudage combiné
• Technicien camion diesel-lourd
• Machiniste CNC
• Chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération de base

« Nous savons que les programmes d’études traditionnels ne sont pas toujours la réponse pour certaines personnes, c’est pourquoi nous sommes fiers de nous associer à Amazon pour offrir à leurs employés un point de départ pour une nouvelle carrière. Non seulement des programmes de formation comme ceux-ci peuvent favoriser la rétention, mais ils peuvent également avoir un impact positif sur la croissance personnelle et professionnelle des employés d’Amazon », a déclaré Nathalie Williams, vice-président des opérations client, Ancora Education. « Career Choice favorise une culture d’apprentissage et prépare les employés pour l’avenir. En tant que partenaires en éducation, nous sommes ravis de faire à nouveau partie de leur parcours.

Selon un récent Gallup rapport commandés par Amazon, 71 % des travailleurs qui ont participé à des programmes de perfectionnement étaient plus satisfaits de leur travail et 69 % ont déclaré que leur qualité de vie s’était améliorée. Dans la même enquête, les jeunes adultes de 18 à 24 ans considéraient l’amélioration des compétences comme l’un des trois avantages les plus importants lorsqu’ils envisageaient un nouvel emploi.

« Offrir des opportunités significatives d’éducation et de perfectionnement menant à des titres de compétences reconnus par l’industrie est primordial pour soutenir et former la prochaine génération de main-d’œuvre dans notre pays », a déclaré Andréa NeigeSVP des services académiques et de carrière chez Ancora Éducation. « Grâce aux offres du programme de formation Ancora, nous offrons une opportunité de qualité, axée sur les compétences, menant à un emploi pertinent et utile dans un large éventail de domaines. »

Le programme Career Choice d’Amazon est un avantage éducatif qui permet aux employés d’acquérir de nouvelles compétences pour réussir leur carrière chez Amazon ou ailleurs. Le programme rencontre les apprenants individuels là où ils se trouvent dans leur parcours scolaire grâce à une variété d’opportunités d’éducation et de perfectionnement, y compris des frais de scolarité prépayés, des compétences fondamentales et des certifications de l’industrie conçues pour mener à des emplois en demande. L’entreprise investit 1,2 milliard de dollars améliorer les compétences de plus de 300 000 employés d’ici 2025 pour les aider à accéder à des postes mieux rémunérés.

Le programme Career Choice d’Amazon a un processus de sélection rigoureux pour les éducateurs partenaires tiers, en choisissant des partenaires qui se concentrent sur l’aide aux employés tout au long de leurs programmes de formation, en les aidant à trouver un emploi et en offrant une formation globale qui mène à la réussite professionnelle.

« Nous sommes ravis de retenir Ancora Training en tant que partenaire de formation pour Career Choice, ajoutant aux centaines d’offres de premier ordre disponibles pour nos employés », a déclaré Tammy Thieman, responsable du programme mondial du programme Career Choice d’Amazon. « Nous nous engageons à responsabiliser nos employés en leur donnant accès à l’éducation et à la formation dont ils ont besoin pour développer leur carrière, que ce soit chez nous ou ailleurs. Nous avons intentionnellement créé un réseau de partenaires d’éducateurs et d’employeurs tiers engagés à fournir d’excellents éducation, ressources de placement et améliorations continues de l’expérience. Aujourd’hui, plus de 100 000 employés d’Amazon dans le monde ont participé à Career Choice et nous avons vu de première main comment cela peut transformer leur vie.

Pour plus d’informations sur le choix de carrière d’Amazon, visitez: https://www.aboutamazon.com/news/workplace/career-choice

Pour plus d’informations sur la formation Ancora, visitez: www.ancora.com

Ancora Éducation

Ancora Education est l’un des principaux fournisseurs de solutions de main-d’œuvre qui comble les pénuries de main-d’œuvre aux États-Unis grâce à des programmes de formation technique innovants et axés sur la technologie, spécialisés dans les soins de santé, l’informatique, les affaires et les métiers spécialisés, y compris la conduite de camions CDL et d’autres solutions personnalisées. Ancora Education possède et exploite six marques d’écoles postsecondaires privées avec 22 campus à travers le pays et propose des programmes de formation ciblés avec des entreprises, des collèges communautaires et des agences gouvernementales partenaires. Les écoles du réseau Ancora Education comprennent: Institut automobile de l’Arizona (AIA), Institut technique de Berks (BTI), Académie Edge Tech, École de commerce et de technologie McCann, Collège Miller-Motte (MMC) et l’Institut technique professionnel du sud du Texas (STVT). Les solutions de main-d’œuvre sont fournies par Ancora Training et Ancora Corporate Training. En savoir plus sur www.ancora.com.

SOURCE Ancora Formation en entreprise